Brak wynagrodzenia za pracę w terminie? Być może pracodawca zalega już z kilkoma wypłatami? NIE CZEKAJ! Zgłoś to do odpowiedniego urzędu – w tym przypadku będzie to Państwowa Inspekcja Pracy. Skarga do PIP brak wynagrodzenia wzór – do pobrania na naszej stronie całkowicie bezpłatnie.
Pamiętaj, że jeśli pracodawca naruszy przepisy prawa pracy inie wypłaci należnego wynagrodzenia – możesz dochodzić swoich praw przed sądem.
Wstęp – Skarga do Państwowej Inspekcji Pracy
Skarga do pip brak wynagrodzenia WZÓR 2023
Jeśli chcesz złożyć skargę lub wniosek do Państwowej Inspekcji Pracy – dokument musi być odpowiednio przygotowany, a także powinien zawierać najważniejsze dane:
- imię i nazwisko osoby, która składa skargę,
- dokładny adres (ulica, numer domu, numer mieszkania, kod pocztowy, miejscowość),
- opis sprawy (w tym przypadku skarga na pracodawcę).
Jeśli pominiemy jakiekolwiek informacje, które są wymagane – wówczas skarga nie zostanie rozpatrzona. Nie ma możliwości składania skarg anonimowo. PIP nie rozpatruje skarg złożonych anonimowo.
Jedna Państwowa Inspekcja Pracy w pełni zapewnia anonimowość osobom, które składają skargi. Pracodawca nie będzie wiedzieć, kto dokładnie złożył skargę. Po prostu PIP przeprowadzi kontrolę nie ujawniając informacji w związku ze skargą.
Skarga do PIP brak wynagrodzenia wzór – co musi się znaleźć?
Poza niezbędnymi informacjami takimi jak: dane osobowe osoby, które składa skargę czy dokładny opis sprawy – dobrze jest umieścić kilka dodatkowych danych:
- miejscowość i datę sporządzenia dokumenty,
- dane pracodawcy (nazwa, NIP, adres),
- informacje na temat umowy, ilości nieotrzymanych wypłat oraz dat, w których wynagrodzenie powinno być wysłane na konto bankowe,
- dodatkowe informacje, które uznasz za istotne,
- załączniki (wyciąg z konta, kopia umowy),
- czytelny podpis,
- informacja o zgodzie na przetwarzanie danych w celach obsługi zgłoszenia (zgodnie z RODO),
Skarga do PIP brak wynagrodzenia wzór – Jak złożyć?
Pismo można wysłać na dowolny adres okręgowego Inspektoratu Pracy, można też wysłać faksem lub zanieść osobiście. Wysyłając pismo korespondencyjnie – koniecznie pamiętaj, aby wysłać listem poleconym z potwierdzeniem odbioru. Zawsze to dodatkowy dowód, że takie pismo zostało odebrane przez urząd.
Skarga do PIP brak wynagrodzenia wzór – POBIERZ
Poniżej Skarga do PIP brak wynagrodzenia WZÓR – pobierz z naszej strony całkowicie bezpłatnie. Przygotowany dokument jest w formacie PDF, czyli konieczne będzie pobranie na komputer, wydrukowanie i wypełnienie. Można również od razu wydrukować korzystając z funkcji w przeglądarce internetowej.
UWAGA! Nasza strona działa wykorzystuje technologię opóźniania skryptów JavaScript w celu podniesienia jakości i szybkości prezentowanych treści. Możliwość pobrania powinna pojawić się poniżej po kilku chwilach, jeśli nic nie ma – prosimy odświeżyć stronę. Wszelkie oprogramowanie do blokowania reklam może również uniemożliwić pobieranie, zalecamy zatem wyłączyć programy typu AdBlock, NoAds….
Tutaj powinna być możliwość do pobrania dokumentu:
Czy można złożyć skargę elektronicznie?
Tak, skargę można składać w formie elektronicznej np. poprzez formularze dostępne na stronie Państwowej Inspekcji Pracy. To jednak nie wszystko, dodatkowo skargę możesz złożyć przez faksem, lub ustnie – wówczas pracownik sporządzi odpowiedni protokół.
Podsumowanie: Skarga do Państwowej Inspekcji Pracy
Brak wypłaty w terminie to poważne wykroczenie, którego nie można ignorować. Jeśli jesteś świadkiem takiego zdarzenia lub proceder dotyczy bezpośrednio Ciebie – nie zastanawiaj się nad złożeniem skargi tylko to ZRÓB.
Proces jest niezwykle łatwy, możesz pobrać SKARGA DO PIP BRAK WYNAGRODZENIA WZÓR naszej stronie całkowicie bezpłatnie, wypełnić i złożyć lub skontaktować się z dowolnym oddziałem Państwowej Inspekcji Pracy.
Skarga do PIP brak wynagrodzenia wzór online
Skarga możliwa jest również do złożenia w formie elektronicznej na stronie PIP.
Wszelkie skargi, wnioski czy prośby będą podejmowane bez zbędnego oczekiwania w kolejce. Zasada jest taka, że głównie skargi rozpatruje się natychmiast, aczkolwiek PIP zastrzega sobie maksymalną datę do 30 dni od daty otrzymania dokumentu. W niektórych przypadkach termin ten może zostać wydłużony, nawet do dwóch miesięcy.
W większości przypadków złożenie skargi do Państwowej Inspekcji Pracy powoduje wszczęcie postępowania kontrolnego wobec zaskarżonej firmy, której ta skarga dotyczy. W przypadku bezzasadnej skargi mogą być wyciągane konsekwencje w stosunku do osoby, która skargę złożyła.
Tagi: Skarga do pip brak wynagrodzenia WZÓR, jak złożyć skargę na pracodawcę, skarga do PIP